Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.
Le CPF est attaché à la personne et non au contrat de travail. Les droits acquis sont conservés tout au long du parcours professionnel, y compris en cas de changement d’employeur ou de période de chômage.
L’objectif du CPF est de permettre à chacun de développer ses compétences, sécuriser son parcours professionnel et favoriser son évolution ou sa reconversion professionnelle, à son initiative.
Les formations éligibles au CPF sont accessibles via la plateforme officielle Mon Compte Formation.
Qui peut bénéficier du CPF ?
Le Compte Personnel de Formation s’adresse à :
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toute personne âgée d’au moins 16 ans,
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les jeunes de 15 ans ayant signé un contrat d’apprentissage,
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les salariés du secteur privé,
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les travailleurs indépendants,
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les demandeurs d’emploi,
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les agents publics,
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les personnes en situation de handicap accueillies en ESAT.
Le CPF peut être utilisé jusqu’à la liquidation des droits à la retraite. Une fois l’ensemble des droits à la retraite liquidés, le compte n’est plus mobilisable, sauf dans certains cas de cumul emploi-retraite.
Comment est alimenté le CPF ?
Depuis 2019, les droits du CPF sont crédités en euros et non plus en heures.
Le compte est alimenté automatiquement chaque année en fonction de l’activité professionnelle.
Salariés
Pour les salariés ayant travaillé au moins à mi-temps sur l’année :
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500 € par an, dans la limite d’un plafond de 5 000 €.
Pour les salariés peu ou pas qualifiés (niveau de qualification inférieur au CAP/BEP – niveau 3) :
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800 € par an, dans la limite d’un plafond de 8 000 €.
Salariés à temps partiel
Lorsque la durée de travail est inférieure à 50 % d’un temps complet, les droits sont calculés au prorata du temps travaillé.
Travailleurs indépendants
Les travailleurs indépendants bénéficient également du CPF à condition d’être à jour du paiement de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP).
Le compte est alors alimenté à hauteur de 500 € par an, dans la limite d’un plafond de 5 000 €.
Demandeurs d’emploi
Les personnes en recherche d’emploi conservent les droits acquis pendant leurs périodes d’activité professionnelle.
Le compte n’est cependant pas alimenté pendant les périodes de chômage.
Personnes en situation de handicap en ESAT
Les personnes âgées d’au moins 16 ans accueillies en ESAT disposent également d’un Compte Personnel de Formation.
Comment utiliser son CPF ?
Le CPF est mobilisé à l’initiative de son titulaire afin de financer une formation éligible.
Les formations peuvent être recherchées et réservées directement sur la plateforme officielle Mon Compte Formation.
Deux situations doivent être distinguées :
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Formation suivie en dehors du temps de travail : l’accord de l’employeur n’est pas nécessaire.
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Formation suivie pendant le temps de travail : l’accord préalable de l’employeur est requis.
Dans tous les cas, la formation doit être éligible au CPF.
Être accompagné dans son projet de formation
Quel que soit votre statut, vous pouvez bénéficier du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).
Ce service gratuit et confidentiel permet de :
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faire le point sur votre situation professionnelle,
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définir un projet d’évolution ou de reconversion,
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identifier les formations adaptées à votre projet.
Les conseillers peuvent vous accompagner dans la mobilisation de votre CPF et dans la construction de votre parcours professionnel.
Vous pouvez à tout moment vous rapprocher d’un :
