La durée moyenne d’un parcours de VAE avant le passage devant le jury est comprise entre 6 mois et 8 mois (à partir de la première heure d’accompagnement) avec un maximum de 12 mois à partir de la contractualisation.
Qu’est-ce que la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)?
La VAE est instituée par la loi du 17 janvier 2002. La Loi de modernisation sociale n° 2002-73 du 17 janvier 2002 vise à élargir et faciliter l’accès à la VAE à partir de 2023. La VAE est une procédure qui permet à quiconque d’obtenir tout ou partie d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification professionnelle sur la base de l’expérience, sans nécessairement passer par une phase de formation. La certification visée doit être inscrite sur le Répertoire nationale des certifications professionnelles (RNCP) ou sur le Répertoire spécifique (RS). Le candidat a la possibilité de ne valider qu’une partie d’une certification ou d’un diplôme et dans ce cas, il validera un des blocs de compétences lié à une VAE.
La démarche VAE peut être initiée par vous-même ou par votre employeur. La durée moyenne d’un parcours de VAE avant le passage devant le jury est comprise entre 6 mois et 8 mois (à partir de la première heure d’accompagnement) avec un maximum de 12 mois à partir de la contractualisation.
À quoi sert la VAE ?
La validation d’une démarche de VAE offre, au-delà de la reconnaissance personnelle et sociale, l’opportunité de valoriser ses compétences pour, par exemple, évoluer dans l’entreprise, faciliter une mobilité ou une reconversion, être mieux armé pour trouver un emploi, accéder à un concours, obtenir une augmentation de salaire conformément aux grilles de rémunération de la convention collective, etc…