La durée moyenne d’un parcours de VAE avant le passage devant le jury est comprise entre 6 mois et 8 mois (à partir de la première heure d’accompagnement) avec un maximum de 12 mois à partir de la contractualisation.
Qu’est-ce que la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)?
La VAE est instituée par la par la loi du 17 janvier 2002. La Loi de modernisation sociale n° 2002-73 du 17 janvier 2002 vise à élargir et faciliter l’accès à la VAE à partir de 2023. La VAE est une procédure qui permet à quiconque d’obtenir tout ou partie d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification professionnelle sur la base de l’expérience, sans nécessairement passer par une phase de formation. La certification visée doit être inscrite sur le Répertoire nationale des certifications professionnelles (RNCP) ou sur le RS (répertoire spécifique). Le candidat a la possibilité de ne valider qu’une partie d’une certification ou d’un diplôme et dans ce cas, il validera un des blocs de compétences lié à une VAE.
La démarche VAE peut être initiée par vous-même ou par votre employeur. La durée moyenne d’un parcours de VAE avant le passage devant le jury est comprise entre 6 mois et 8 mois (à partir de la première heure d’accompagnement) avec un maximum de 12 mois à partir de la contractualisation.
Pour qui ?
Toute personne qui puisse justifier d’une expérience lui ayant permis d’acquérir les compétences requises pour l’obtention de la certification en question. La durée minimale d’un an d’expérience n’est plus obligatoire.
IMPORTANT !
À titre expérimental, pour favoriser l’insertion professionnelles, les contrats de professionnalisation conclus par les employeurs de droit privé peuvent comporter des actions en vue de la VAE (décret du 26 mai 2023).