Les objectifs

• Comprendre et analyser les enjeux culturels, sociaux, managériaux, économiques et politiques propres aux dispositifs culturels
• Savoir distinguer et comprendre l'organisation institutionnelle, juridique, financière et économique des institutions et entreprises culturelles
• Mobiliser les outils adaptés pour concevoir et mettre en oeuvre un projet culturel
• Savoir appliquer les techniques pour établir un diagnostic en vue de concevoir des actions de développement ou de diversification des publics
• Savoir appliquer une stratégie d'éducation artistique et culturelle
• Concevoir des outils d'appréciation des actions menées
• Utiliser les outils pour assurer le suivi administratif et budgétaire d'un projet ou d'un établissement culturel
• Identifier et utiliser à bon escient les différents registres de communication pour élaborer des programmes d'actions ciblées
• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
• Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
• Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Les débouchés

Secteurs d'activités :

• Arts, spectacles et activités récréatives
• Activités Administratives et autres activités de soutien aux entreprises
• Administration générale, publique et sociale
• Information et communication

Type d'emplois accessibles :

• Responsable du service des publics ou de l'action culturelle
• Chargé-e de la communication
• Chargé-e de la médiation
• Chargé-e de mécénat et de partenariats
• Chef-fe de projets (association, collectivités territoriales )
• Chargé-e de mission en ingénierie culturelle
• Chargé-e de développement territorial et culturel
• Administrateur-trice culturel-le
• Attaché-e culturel-le