CAFERUIS - Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale

U PRUGRAMMA D’ISSA FURMAZIONI

Le programme de cette formation

La formation au Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et Responsable d’Unité d’Intervention sociale se déroule dans une dynamique d’alternance entre la théorie et la pratique.
La formation se déroule au rythme de 3 à 4 jours par mois.

La durée des enseignements théoriques et de la formation pratique varie en fonction de la qualification et de l’expérience du candidat. Selon certaines conditions et au regard des textes règlementaires, des allègements sont possibles sur l’UF2 (70 heures) et sur la durée de la formation pratique (210 heures)
Pour en connaître les modalités, voir arrêté du 8 juin 2004 article 5.

LES ENSEIGNEMENTS THÉORIQUES 400h
La formation théorique est constituée de 4 domaines de formation, incluant à la fois des enseignements théoriques, des apports méthodologiques et les temps d’analyse des pratiques.

DF1: Conception et conduite de projet 90 h
DF2 : Construire et mettre en œuvre une expertise technique 150 h-
DF3 :Manager une équipe pluriprofessionnelle et gérer des ressources humaines – 100 h
DF4 : Gestion administrative et financière -60h

Les méthodes pédagogiques sont diversifiées : cours magistraux, travaux pratiques, rencontres avec des professionnels, exposés, participation à des conférences…

Au travers de chaque domaine de compétence des activités dites transversales sont mises en œuvre :
• « Soutien et développement de la professionnalité »
• « Soutenance Certification et suivi pédagogique »

Formation pratique : 420 heures
La formation pratique se déroule dans le cadre d’un stage professionnel, d’une durée totale de douze semaines qui est effectué sur plusieurs lieux différents appelés « sites qualifiants » . Ce stage est réalisé sous la conduite d’un référent professionnel de site qualifiant.

La formation pratique se déroule sur 12 semaines de 35 heures.
• Première période de stage « Sensibilisation à l’exercice d’encadrement »
• Deuxième période de stage « Approfondissement et développement des compétences de la fonction d’encadrement »

Les Pré-requis d’entrée

La formation est ouverte aux candidats remplissant l’une des conditions suivantes :
• Justifier d’un diplôme au moins de niveau III, délivré par l’Etat et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles
• Justifier d’un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II
• Justifier d’un des diplômes d’auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d’expérience professionnelle
• Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures ou d’un diplôme certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de trois ans d’expérience professionnelle dans des fonctions d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur social, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire. Si l’expérience professionnelle relève uniquement de fonctions d’encadrement fonctionnel, six mois consécutifs d’encadrement fonctionnel sont exigés dans les trois ans d’expérience professionnelle dans les secteurs ci-dessus énoncés.
• Les candidats fournissent des attestations de leur (s) employeur (s) justifiant de fonctions et/ ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) ;
• Justifier d’un diplôme de niveau IV, délivré par l’Etat et visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles, et de quatre ans d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles
• Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet

Aucune durée d’expérience professionnelle n’est exigée lorsque les candidats visés aux alinéas 1 et 2 occupent une fonction d’encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant.
Numéro de la formation : 94F2100988
Synonymes : Direction établissement médico-social, management structure santé sociale ou pénitentiaire, responsable unité intervention sociale, direction établissement médicosocial

La session de formation

  • du 11/10/2021 au 23/10/2023 820 H

U CENTRU INDUV’EDDA SI FACI A FURMAZIONI

Le centre où se déroule la formation

IFRTS Ajaccio

Rue Louis Nyer
immeuble Le Pélican
Bât A1
20000 AJACCIO

L'URGANISIMU FURMATORI

L'organisme formateur

IFRTS - Bastia

2 Route de ville – Couvent Capanelle
20200 BASTIA

Accueil :

  • Hébergement : non
  • Restauration : non
  • Accès aux personnes handicapées : non

CÙ ISSA FURMAZIONI SUBUCCHETI NANTU À :
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Avec cette formation vous obtenez :
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Les objectifs

Le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail relevant du champ de l'intervention sociale et de l'action médico-sociale. A la tête d'une équipe, le titulaire du CAFERUIS pilote des actions engagées auprès des usagers. Il exerce principalement dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, dans les collectivités territoriales et les équipes socio-éducatives des établissements de santé.

Les débouchés

Les objectifs :

C'est pour répondre aux besoins de qualification des "cadres intermédiaires" dans le secteur social et médico-social qu'a été créée cette certification. Son titulaire aura pour mission principale l'encadrement d'une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Il pilotera l'action dans le cadre du projet de service dans le respect du projet de l'organisation. Sa position d'interface lui confèrera une fonction spécifique de communication interne. Il occupera un rôle clé pour la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers, il sera, à son niveau, garant du respect de leurs droits et il favorisera une réflexion éthique au sein de son unité de travail.