Univ. de Corse à CORTE
Responsable paie
Le (la) responsable paie (appelé(e) aussi responsable paie et administration du personnel, chef de service paie, chargé(e) de la paie ou payroll manager) organise et encadre un service composé de techniciens et/ou gestionnaires paie. Il se charge de tous les éléments de la paie, comme les salaires et les charges sociales. Un rôle clé dans une entreprise. Missions, débouchés, salaire... Tout savoir sur le responsable de paie.
Les missions du responsable paie
Le responsable paie veille à la conformité des paies et au respect des dates fixées. Ce professionnel du droit du travail et du droit social s’assure du bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrige les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
Au quotidien, il va recueillir et calculer des éléments de rémunération variable, décompter les absences (congés payés, maladie…), tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. Il veille également au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et taxes parafiscales. Il assure, par ailleurs, un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
Plus qu’un gestionnaire, un conseiller
Sa mission ne s’arrête pas là. Véritable conseiller, le responsable paie est capable de répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. Rigoureux et fiable, ce professionnel est méthodique et précis face aux grands nombres d’opérations chiffrées à traiter tout en évitant des erreurs qui pourraient être à l’origine de conflits sociaux.
Être force de proposition
Il peut être à l’origine du choix d’un logiciel paie ou sait être force de proposition pour faire évoluer les systèmes. Il peut à la demande effectuer ou faire effectuer des extractions sur les fichiers paie. Le responsable paie peut se charger de la tenue de tableaux de bord sociaux destinés à réaliser le bilan social ou pour nourrir les indicateurs nécessaires à la DRH. Plus l’effectif de la société est réduit et plus il peut être en charge des autres aspects de l’administration du personnel (élaboration des contrats de travail par exemple…).
Compétences/Qualités nécessaires pour devenir manager
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels paie, tableur…)
- Maîtrise du droit du travail et du droit de la Sécurité sociale
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Rigueur, organisation, fiabilité et confidentialité
- Curiosité intellectuelle
- Aisance relationnelle, capacité à gérer une équipe
Recrutement : les offres d’emploi et les postes de responsable paie en France
Le responsable paie travaille en entreprise sous l’autorité du directeur général, du DRH (directeur des ressources humaines), du DAF (directeur administratif et financier), du directeur de l’administration du personnel, du chef comptable. Dans les cabinets d’expertise comptable, il est sous la responsabilité d’un expert associé. Dans les sociétés de prestation, il répond au responsable d’agence, ou régional ou d’activité.
La gestion des ressources humaines (RH) concerne toutes les entreprises (TPE, PME, grands groupes) et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales, la paye. Cette dernière filière ne connaît pas la crise. La demande des entreprises est de plus en plus importante et les jeunes qui se tournent vers les métiers de la paie devraient rapidement trouver un emploi. Des postes de gestionnaire et de responsable paie sont donc à prendre !
Évolution professionnelle du responsable paie
Débutant souvent au poste de gestionnaire de paie, les responsables paie peuvent monter en compétences et changer de niveaux d’effectifs ou se spécialiser sur des fonctions d’experts. Ils peuvent également se tourner vers la fonction RH (ressources humaines), en devenant DRH.
Le salaire d’un responsable paie
Un(e) jeune cadre peut espérer entre 2 500 et 3 000 euros bruts par mois.
CHÌ LIVEDDU DI FURMAZIONI
Quel niveau de formation
Comment devenir responsable paie ? Quelles formations suivre ?
Une licence paie et administration du personnel ou un master 2 en Diplôme de Comptabilité et Gestion (grade de licence) est également possible. D’autres parcours sont envisageables.
I FURMAZIONI IN CORSICA
Les formations en corse
-
master mention management
Prochaine session :
17520 heures - 01 septembre 2022
D'autre sessions disponibles
-
Assistante ressources humaines à Ajaccio
AFPA EPIC Région Corse à SARROLA-CARCOPINO
Prochaine session :
852 heures - 10 octobre 2022
D'autre sessions disponibles
-
MASTER SCIENCES DU MANAGEMENT PARCOURS MANAGER ENTREPRENEUR
CFA Univ à CORTE
Prochaine session :
3214 heures - 01 septembre 2022
D'autre sessions disponibles
-
MASTER SCIENCES DU MANAGEMENT PARCOURS MARKETING
CFA Univ à CORTE
Prochaine session :
3214 heures - 01 septembre 2022
D'autre sessions disponibles
-
MASTER SCIENCES DU MANAGEMENT PARCOURS RESSOURCES HUMAINES
CFA Univ à CORTE
Prochaine session :
1607 heures - 01 septembre 2022
D'autre sessions disponibles
-
MASTER SCIENCES DU MANAGEMENT PARCOURS MARKETING
CFA Univ à CORTE
Prochaine session :
1607 heures - 01 septembre 2022
D'autre sessions disponibles
-
MASTER SCIENCES DU MANAGEMENT PARCOURS MANAGER ENTREPRENEUR
CFA Univ à CORTE
Prochaine session :
1607 heures - 01 septembre 2022
D'autre sessions disponibles
-
GESTION DE CLIENTS DIFFICILES
ACTION COMM' à CALENZANA
Prochaine session :
14 heures - 07 janvier 2022
D'autre sessions disponibles
-
Gestionnaire de paie transport
CCI FORMATION CORSICA à BORGO
Prochaine session :
14 heures - 07 février 2022
D'autre sessions disponibles
-
Gestionnaire de paie à Ajaccio
AFPA EPIC Région Corse à SARROLA-CARCOPINO
Prochaine session :
910 heures - 06 décembre 2021
D'autre sessions disponibles
-
La paie dans le BTP
CCI FORMATION CORSICA à BORGO
Prochaine session :
14 heures - 07 février 2022
D'autre sessions disponibles
-
Gérer la paie
CCI FORMATION CORSICA à BORGO
Prochaine session :
42 heures - 07 février 2022
D'autre sessions disponibles
-
Directeur des ressources humaines
CCI FORMATION CORSICA à BORGO
Prochaine session :
126 heures - 31 janvier 2022
D'autre sessions disponibles
-
Certification UCP Paie - Préparation de la paie et des déclarations associées
PROJETS à L'ILE-ROUSSE
Prochaine session :
150 heures - 04 janvier 2022
D'autre sessions disponibles
-
Gestionnaire de paie à Borgo - Alternance
AFPA DR entreprise corse à SARROLA-CARCOPINO
Prochaine session :
400 heures - 01 janvier 2021
D'autre sessions disponibles
-
Assistante ressources humaines à Ajaccio
AFPA EPIC Région Corse à SARROLA-CARCOPINO
Prochaine session :
1028 heures - 25 octobre 2021
D'autre sessions disponibles
-
MASTER SCIENCES DU MANAGEMENT PARCOURS RESSOURCES HUMAINES
CFA Univ à CORTE
Prochaine session :
3214 heures - 01 septembre 2022
D'autre sessions disponibles
Ambienti di u mistieri
La météo du métier
