responsable d’approvisionnement en exploitations forestières
La ou le responsable d'approvisionnement en exploitations forestières est une ou un spécialiste de la gestion des achats et des approvisionnements de matières premières en bois, en respectant des contraintes de coûts, de délais et de qualité.
Achat de bois
Pour le compte d'une entreprise d'exploitations forestières de première et seconde transformation de bois, de panneaux de bois, de meubles, de papiers et cartons, de construction de maisons et de bâtiments... le ou la responsable d'approvisionnement en exploitations forestières achète du bois en veillant à optimiser son prix, sa qualité et ses délais de livraison. Pour cela, il ou elle est relation avec les fournisseurs, la production, la commercialisation et la recherche et développement. Pour sélectionner les lots de bois et commander la quantité nécessaire, il ou elle peut traiter avec un fournisseur ou par le biais d'enchères en ligne (avec vente au plus offrant). Dans tous les cas, il ou elle met l'accent sur la durabilité et la gestion responsable des ressources forestières.
Estimation sur le terrain
En amont des achats, le ou la responsable d'approvisionnement peut-être amené/e à estimer la valeur du bois en faisant des repérages sur le terrain. En effet, les arbres peuvent être achetés en lots déjà coupés, ou sur pieds (parcelles). Il ou elle se base sur une grille de critères (taille des troncs, hauteur, diamètre, forme, défaut...) et doit estimer les frais éventuels d'accès, d'abattage, de débardage, de transport, avant de négocier le prix.
Gestion et suivi des stocks
Le ou la responsable d'approvisionnement doit s'assurer que les achats et la commande de bois (en quantité et en qualité) sont conformes, et que les délais de livraison sont respectés. Taux de remplissage, taux de rotation des stocks... le ou la responsable d'approvisionnement s'assure de la procédure de gestion des flux est respectée pour répondre aux besoins de l'entreprise. En cas de problème d'approvisionnement, il ou elle propose des solutions alternatives pour éviter les retards de production.
Expertise
Ce métier exige une certaine expertise. Par exemple, pour conseiller des propriétaires forestiers, pour identifier quels arbres peuvent être coupés, quelles essences d'arbres sont préférables pour tel emploi... Il faut également avoir des connaissances approfondies des marchés de l'approvisionnement, être à l'aise avec les chiffres, savoir utiliser des tableaux de bord et faire des prévisions pour gérer les stocks de façon pertinente.
Autonomie et communication
Il faut être autonome et bien organisé. Par exemple, lorsque les arbres achetés sont déjà abattus, le ou la responsable d'approvisionnement en exploitations forestières doit planifier leur livraison rapidement (à cause des contraintes climatiques et d'exploitation). Il faut également avoir des aptitudes à la communication et à la négociation, notamment pour dialoguer avec les fournisseurs.
Réactivité et sang-froid
Dans le cas des enchères en ligne, les acheteurs enchérissent sur le lot qu'ils veulent acquérir, et le nom du lauréat s'affiche de façon quasi immédiate. Une grande réactivité mais aussi un certain sang-froid sont indispensables pour proposer le meilleur prix... sans savoir ce que les concurrents vont offrir, et ne pas enchérir sur un mauvais lot.
Salaire
Salaire du débutant
À partir de 1850 euros brut par mois (niveau technicien) et entre 2500 et 3000 euros brut par mois (niveau ingénieur).
Intégrer le marché du travail
Poste clé pour la production
Le ou la responsable approvisionnement en exploitations forestières exerce une fonction cruciale, car d'un bois de qualité dépend le bon fonctionnement de la production (de sciage, de produits transformés, de charpentes, de meubles, de plaquettes forestières, etc.). Les scieries, les exploitants forestiers, les coopératives forestières, les sociétés de négoce de bois font appel à son expertise. Certaines sociétés d'exploitation forestière font aussi de l'achat et de la revente. Dans ce cas, le ou la responsable d'approvisionnement gère un portefeuille de clients : bûcherons, scieries, papèteries, tonneliers... à qui il ou elle revend du bois.
De la demande
Conscientes du grand intérêt qu'elles ont à travailler avec des spécialistes, les entreprises font appel à des profils qui ont une bonne connaissance du matériau, mais aussi de la forêt et de l'industrie du bois. La plupart sont des techniciens supérieurs et certains sont diplômés d'écoles d'ingénieurs, avec une dominante bois.
Des perspectives d'évolution
Avec de l'expérience, et au gré des opportunités au sein de la société qui l'emploie, le ou la responsable approvisionnement peut devenir chef/fe de projet et encadrer une équipe de commis forestiers chargés de la prospection sur le terrain. Dans une très grande entreprise, il ou elle peut occuper un poste de directeur ou de directrice des services d'approvisionnement ou des services achats. Il ou elle peut encore se spécialiser dans la gestion des approvisionnements de matières premières (supply chain), la gestion de la relation avec les fournisseurs, la gestion des approvisionnements durables. Enfin, il ou elle peut aussi monter sa propre entreprise de négoce.
CHÌ LIVEDDU DI FURMAZIONI
Quel niveau de formation
S'il est possible de débuter avec un bac + 2, les plus grosses entreprises recherchent des titulaires de niveau bac + 5 (ESB, AgroParisTech, ENSTIB...).
Niveau bac + 2
BTS conseil et commercialisation de solutions techniques
BTS agricole technico-commercial, option produits de la filière forêt-bois ; gestion forestière
Niveau bac + 3
Licence professionnelle métiers des ressources naturelles et de la forêt ; métiers du bois avec parcours en commerce ; technico-commercial avec parcours dans domaine du bois
Bachelor en ingénierie du bois et des matériaux biosourcés
Niveau bac + 5
Diplôme d'ingénieur avec dominante bois
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