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Manager d’un centre de profit
Le manager d’un centre de profit occupe une place privilégiée au sein d’une entreprise. Il assure la gestion d’une unité sur le plan commercial, administratif et managérial et prend part pleinement à la politique générale de sa société. Pour cela, il peut compter sur le support de la direction de l’entreprise, propriétaire de l’entité dont il est en charge.
Le quotidien d’un manager d’un centre de profit ou d’une business unit
Le manager de centre, ou responsable d’un centre de profit, se charge d’une unité autonome au sein d’une société. Son but : maximiser les profits de son entité.
A ce titre, il élabore lui-même la politique commerciale de son entité avant de la soumettre à sa direction générale. Ce manager supervise également l’ensemble de la gestion et l’administration de son unité. Il lui incombe ainsi de prendre en charge les différentes responsabilités et orientations financières de celle-ci.
Les multiples casquettes du manager
L’activité de manager d’un centre de profit s’exerce principalement dans un grand centre de distribution, type grandes surfaces, magasins spécialisés, supermarchés. Toutefois, le manager est en relation avec différents interlocuteurs. Il doit alors être capable de diriger, superviser sa propre équipe de collaborateurs au sein de son entité, celle-ci comprend, entre autres, les chefs de rayon, les directeurs de magasins ou encore les fournisseurs. Enfin, le responsable d’un centre de profit doit rendre compte des décisions, des objectifs et de la situation financière de son unité auprès de sa hiérarchie.
Compétences/Qualités nécessaires pour devenir responsable d’un centre de profit
- Bon gestionnaire
- Esprit d’équipe
- Dynamisme
- Pragmatisme
Enseignes de distribution, entreprises... où se situent les offres d’emploi ?
Les débouchés sont vastes. Les secteurs du commerce et de la distribution présentent de nombreuses opportunités d’emploi. De plus en plus d’entreprises recrutent des directeurs de centre afin d’optimiser leurs réussites économiques et commerciales.
Ce poste permet d’acquérir une expérience bénéfique dans le management d’une unité et la gestion autonome d’un projet. Pour autant, les offres dans ce secteur concernent principalement les personnes bénéficiant déjà de 3 à 5 années d’expérience dans le domaine du management.
Évolution professionnelle du manager d’un centre de profit
La reprise et la création d’une entreprise peuvent correspondre à l’évolution de carrière d’un manager de centre.
Le salaire d’un manager d’un centre de profit
Le salaire d’un manager de profits débutant peut varier entre 30 000 à 50 000 € bruts par an selon l’envergure et les revenus de l’entreprise qui l’emploie.
CHÌ LIVEDDU DI FURMAZIONI
Quel niveau de formation
Comment devenir responsable/directeur d’un centre de profit ? Quelles formations suivre ?
Un diplôme de niveau Bac+4/5 et une solide expérience dans le domaine commercial sont très souvent demandés pour accéder à ce poste. D’où l’importance des stages et de l’alternance durant le parcours scolaire des futurs managers.
Les diplômes des écoles de commerce et de gestion, des écoles de management offrent une formation adaptée aux futurs managers de centre de profit. De plus, les ingénieurs qui possèdent une formation en gestion ou management auront plus de chances d’être placés aux commandes d’une unité dépendante d’une entreprise industrielle.
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