Directeur des ressources humaines

À la fois stratège de la fonction et personnalité terrain, le ou la DRH définit et construit les outils stratégiques RH de l’entreprise afin de lui permettre d’anticiper et d’accompagner l’évolution des compétences de son potentiel humain. Il/Elle met en place les supports propres à ces politiques dans le cadre d’une collaboration étroite avec le dirigeant de l’entreprise.

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Le métier

CHÌ LIVEDDU DI FURMAZIONI

Quel niveau de formation

Comment devenir directeur des Ressources Humaines ? Quelles études suivre ? Quel diplôme RH choisir ?

Les DRH possèdent souvent un troisième cycle en Ressources Humaines ou en psychologie du travail. Mais d’autres formations ne sont pas exclues : diplôme de l’enseignement supérieur en droit, économie, sciences humaines, ou d’un IEP.

Les doubles cursus sont très appréciés : diplôme d’ingénieur complété par une spécialisation en Ressources Humaines, par exemple. Il est possible également de se tourner vers des écoles spécialisées.

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