Univ. de Corse à CORTE
Conseiller pénitentiaire d’insertion et probation (CPIP)
Le conseiller pénitentiaire d'insertion et probation, fonctionnaire de l'administration pénitentiaire, prend en charge les délinquants majeurs, qui lui sont confiés par les autorités judiciaires. Il prévient la récidive par un accompagnement social soutenu, avec une préoccupation principale : les aider à se réinsérer. Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le métier de conseiller pénitentiaire insertion et probation : de ses missions à son salaire, en passant par sa formation et ses opportunités de carrière !
Les missions d'un conseiller pénitentiaire d'insertion et probation (CPIP)
Le conseiller pénitentiaire d'insertion et probation (CPIP) fait le lien avec les partenaires extérieurs à l'établissement pénitentiaire, pouvant jouer un rôle dans sa réinsertion : les entreprises, associations, services sociaux, organismes de formation, Pôle Emploi… Il porte une attention particulière aux problèmes illettrisme et de toxicomanie et combat la désocialisation des personnes détenues en leur proposant des activités socio-éducatives et sportives.
Éviter la récidive
A l'extérieur de la prison, le conseiller d'insertion et probation assiste les majeurs sous contrôle judiciaire, avec pour objectif d'éviter leur incarcération.
Il intervient également sous le mandat d'un magistrat pour effectuer des enquêtes sociales avant jugement et peut proposer des mesures alternatives à l'incarcération ou des aménagements de peine.
Compétences/Qualités requises pour devenir conseiller pénitentiaire d'insertion et probation
- Connaissances dans le domaine juridique
- Goût pour le travail en équipe
- Solidité psychologique
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Sens pratique
Les débouchés du métier
Fonctionnaire de catégorie B, au sein de l'administration pénitentiaire, les personnels pénitentiaires d'insertion et probation sont affectés principalement au sein des 103 services pénitentiaires d'insertion ou de leurs antennes. On les trouve également en direction interrégionale, à l'École nationale de l'administration pénitentiaire ou à l'administration centrale.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi de programmation pour la Justice, 1 500 postes sont à pourvoir dans les services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP) sur la période 2018-2022. En 2021, plus de 350 postes de conseillers pénitentiaires d'insertion et probation étaient ouverts.
Évolution professionnelle du conseiller pénitentiaire d'insertion et probation
Titularisé à l'issue de sa formation, le conseiller pénitentiaire d'insertion et probation bénéficie d'un déroulement de carrière en 2 grades et peut occuper le poste de chef des services d'insertion et de probation, après avoir réussi le concours interne, accessible après 6 ans de service.
Le salaire d'un conseiller pénitentiaire d'insertion et probation (CPIP)
Le salaire mensuel net d’un conseiller d’insertion et de probation oscille entre 2 021 € et 3 319 € par mois.
CHÌ LIVEDDU DI FURMAZIONI
Quel niveau de formation
Les formations pour devenir conseiller pénitentiaire d'insertion et probation (CPIP)
Les CPIP sont recrutés par voie de concours. Les inscriptions au concours externe sont ouvertes aux titulaires d'un Bac+3 ou équivalent.
Une fois admis, les conseillers pénitentiaires d'insertion et probation bénéficient d'une formation rémunérée de deux ans à l'École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP), à Agen. Les élèves stagiaires sont rémunérés de 1 692 € à 1960 €.
I FURMAZIONI IN CORSICA
Les formations en corse
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04 septembre 2023
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04 septembre 2023
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Prochaine session :
09 janvier 2023
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