Chargé de recrutement

Jouant un rôle clé dans la politique RH, le chargé de recrutement a pour mission de trouver les profils correspondants aux besoins de son entreprise. Il définit les critères de sélection, formule et passe les annonces, trie les CV, fait passer les entretiens et embauche le candidat le plus approprié à la demande. Ses missions s’inscrivent également dans une démarche de soutien et de promotion de la marque employeur. Découvrez le détails de ses missions, les compétences requises et les études à suivre pour une bonne insertion dans le métier, ainsi que le salaire et les perspectives d’évolution.

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Le métier

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Quel niveau de formation

Quelles formations à suivre pour devenir chargé de recrutement ?

Pour devenir chargé de recrutement, il est nécessaire d’être titulaire d’un Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines.

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