Univ. de Corse à CORTE
Chargé de mission diversité et handicap
Le/la chargé(e) de mission diversité et handicap se charge de lutter contre les discriminations au sein d’une entreprise et d’y favoriser la diversité.
Les missions du chargé de mission diversité et handicap
Le chargé de mission diversité et handicap met en place une stratégie visant à encourager la diversité du personnel ainsi qu’à développer le recrutement et la mobilité des personnes en situation de handicap au sein de la structure. Pour ce faire, le chargé de mission diversité et handicap veille au respect des lois anti-discrimination et créé des actions spécifiques telles que des partenariats avec des associations dédiées, ou encore la promotion en interne via des affiches, des articles ou la mise en place de formation à la diversité ou de journées d’information. De plus, il met en œuvre des accords diversité et handicap.
Le chargé de mission sensibilise plus particulièrement les chargés de recrutement et les managers, ainsi il contrôle régulièrement la portée de son action auprès d’eux. Ainsi, il effectue des entretiens « test » afin de s’assurer qu’il n’existe pas de discrimination à l’embauche. Le chargé de mission étudie et analyse également les retombées de son action qu’il soumet à la direction générale sous forme de reporting. Parfois, ce professionnel incarne lui-même cette diversité, s’il est en situation de handicap ou s’il incarne cette diversité. Il représente souvent l’entreprise lors de conférences ou de salons de recrutements spécialisés diversité et handicap.
Compétences/Qualités nécessaires pour devenir chargé de mission diversité et handicap
- Excellente connaissance du Code du travail
- Esprit d’analyse, de synthèse, d’anticipation
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Organisation, rigueur
Les débouchés de ce métier
Le chargé de mission diversité et handicap peut être directement rattaché aux ressources humaines de l’entreprise ou bien être consultant au sein d’un cabinet de conseil.
Le métier de chargé de mission diversité et handicap s’est développé depuis le renforcement de la loi anti-discrimination de 2005. Pour autant, ce poste n’est accessible qu’après quelques années d’expérience dans les RH.
Évolution professionnelle du chargé de mission diversité et handicap
Le chargé de mission diversité et handicap peut évoluer vers un poste de directeur du développement des ressources humaines ou encore de DRH.
Le salaire du chargé de mission diversité et handicap
Un(e) jeune cadre chargé de mission diversité et handicap gagne entre 2 500 € et 3 750 € bruts par mois.
CHÌ LIVEDDU DI FURMAZIONI
Quel niveau de formation
Les formations à suivre pour devenir chargé de mission diversité et handicap
Un diplôme de niveau Bac +5 est nécessaire pour accéder au poste de chargé de mission diversité et handicap. Il est possible de suivre une formation en ressources humaines mais aussi en sciences sociales.
I FURMAZIONI IN CORSICA
Les formations en corse
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licence mention sciences de l'éducation
Prochaine session :
26280 heures - 01 septembre 2021
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Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (Mix Learning) à AJACCIO
AFPA EPIC Région Corse à SARROLA-CARCOPINO
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Assistante ressources humaines à Ajaccio
AFPA EPIC Région Corse à SARROLA-CARCOPINO
Prochaine session :
1028 heures - 11 octobre 2021
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Conseiller en Insertion Professionnelle (Mix Learning) CORTE
AFPA Accès emploi - DR AE Corse à SARROLA-CARCOPINO
Prochaine session :
371 heures - 11 janvier 2021
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Encadrant Technique d’Insertion (Mix Learning) CORTE
AFPA Accès emploi - DR AE Corse à SARROLA-CARCOPINO
Prochaine session :
336 heures - 11 janvier 2021
D'autre sessions disponibles
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BUT gestion des entreprises et des administrations
Univ. de Corse à CORTE
Prochaine session :
26280 heures - 01 septembre 2021
D'autre sessions disponibles
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