U PRUGRAMMA D’ISSA FURMAZIONI
Le programme de cette formation
Module 1 : Bilan personnel et professionnel
Il permet au stagiaire par une réflexion sur lui-même
D’identifier ses valeurs, ses goûts, ses centres d’intérêts, ses savoirs, ses savoirs faire.
De faire émerger ses intérêts professionnels et ses valeurs.
Ce module est constitué d’ateliers :
Détection du potentiel
Découverte de l’entreprise
Activités socioculturelles
Environnement institutionnel, réseau de proximité
Informatique
Découverte de la langue corse
Ces différents ateliers permettent de conduire « le parcours vers l’emploi » de façon dynamique en s’appuyant sur des activités autres que scolaires. Pour formaliser cette période, outre la constitution du portefeuille de compétences, les stagiaires seront initiés à la réalisation d’un journal : travail en petits groupes à la rédaction d’articles en rapport avec les activités de découverte de l’entreprise, sportives et socioculturelles vécues au cours de la formation.
Module 2 : Dresser le bilan de son image professionnelle
Evaluer son image actuelle : comment suis-je perçu(e) par les autres ?
Repérer les composantes de son image : physique, comportement, culture, éducation, personnalité...
Identifier ce que je veux et peux montrer de positif de moi : quelle est mon image souhaitée ?
Comment expliquer les différences entre image actuelle et image souhaitée ?
Déterminer ses axes de progrès : ce qu'il faut conserver, renforcer et améliorer
Module 3 : Travailler son image : Gagner en confiance et repérer ses atouts
Evaluer ses acquis professionnels et personnels pour identifier ses points forts
Assumer le regard des autres et désamorcer sa peur d'être remarqué(e)
Se mettre en cohérence avec sa fonction professionnelle... tout en restant soi-même !
S'affirmer pour oser dire ce que l'on pense
Module 4 : Renforcer sa présence : savoir parler de soi et se mettre en avant
Parler de soi de manière juste et opportune : trouver l'équilibre entre fierté et modestie
Mettre en avant ses qualités personnelles : capacité d'adaptation, force de proposition...
Se démarquer en valorisant subtilement les éléments les plus pertinents de sa carrière
Apprendre à se remettre en question et à reconnaître ses erreurs
Module 5 : Renvoyer une image positive en toute situation : mieux convaincre et influencer
Utiliser avec habilité son parcours pour exposer son opinion
S'appuyer sur ses expériences professionnelles pour accroître son impact
S'exprimer avec authenticité dans le verbal et le non-verbal pour inspirer la confiance
Se montrer respectueux et à l'écoute pour mieux persuader
Conserver une image exemplaire face aux objections et aux conflits
Module 6 : Mieux se connaitre grâce au regard des autres
Découvrir l’importance de la 1ère impression
Démarche, voix, regard… Ce que le non-verbal dit de vous
Analyser les écarts entre sa propre perception et celle retranscrite par les autres
Il permet au stagiaire par une réflexion sur lui-même
D’identifier ses valeurs, ses goûts, ses centres d’intérêts, ses savoirs, ses savoirs faire.
De faire émerger ses intérêts professionnels et ses valeurs.
Ce module est constitué d’ateliers :
Détection du potentiel
Découverte de l’entreprise
Activités socioculturelles
Environnement institutionnel, réseau de proximité
Informatique
Découverte de la langue corse
Ces différents ateliers permettent de conduire « le parcours vers l’emploi » de façon dynamique en s’appuyant sur des activités autres que scolaires. Pour formaliser cette période, outre la constitution du portefeuille de compétences, les stagiaires seront initiés à la réalisation d’un journal : travail en petits groupes à la rédaction d’articles en rapport avec les activités de découverte de l’entreprise, sportives et socioculturelles vécues au cours de la formation.
Module 2 : Dresser le bilan de son image professionnelle
Evaluer son image actuelle : comment suis-je perçu(e) par les autres ?
Repérer les composantes de son image : physique, comportement, culture, éducation, personnalité...
Identifier ce que je veux et peux montrer de positif de moi : quelle est mon image souhaitée ?
Comment expliquer les différences entre image actuelle et image souhaitée ?
Déterminer ses axes de progrès : ce qu'il faut conserver, renforcer et améliorer
Module 3 : Travailler son image : Gagner en confiance et repérer ses atouts
Evaluer ses acquis professionnels et personnels pour identifier ses points forts
Assumer le regard des autres et désamorcer sa peur d'être remarqué(e)
Se mettre en cohérence avec sa fonction professionnelle... tout en restant soi-même !
S'affirmer pour oser dire ce que l'on pense
Module 4 : Renforcer sa présence : savoir parler de soi et se mettre en avant
Parler de soi de manière juste et opportune : trouver l'équilibre entre fierté et modestie
Mettre en avant ses qualités personnelles : capacité d'adaptation, force de proposition...
Se démarquer en valorisant subtilement les éléments les plus pertinents de sa carrière
Apprendre à se remettre en question et à reconnaître ses erreurs
Module 5 : Renvoyer une image positive en toute situation : mieux convaincre et influencer
Utiliser avec habilité son parcours pour exposer son opinion
S'appuyer sur ses expériences professionnelles pour accroître son impact
S'exprimer avec authenticité dans le verbal et le non-verbal pour inspirer la confiance
Se montrer respectueux et à l'écoute pour mieux persuader
Conserver une image exemplaire face aux objections et aux conflits
Module 6 : Mieux se connaitre grâce au regard des autres
Découvrir l’importance de la 1ère impression
Démarche, voix, regard… Ce que le non-verbal dit de vous
Analyser les écarts entre sa propre perception et celle retranscrite par les autres
Numéro de la formation : 94F2300188
Synonymes : Développement professionnel et personnel, développement personnel professionnel, développement personnel et professionnel
