titre professionnel gestionnaire de paie

U PRUGRAMMA D’ISSA FURMAZIONI

Le programme de cette formation

Module CCP1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise (RNCP35633BC01)
Module CCP2 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse (RNCP35633BC02) Autres Modules Remise à niveau en bureautique (Pack-Office) et connaissance du métier et milieu professionnel

Les Pré-requis d’entrée

La maitrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) est nécessaire
Connaissances de base dans le domaine de la comptabilité souhaitées : (niveau 4 (IV)) et/ou expérience professionnelle dans le secteur souhaitée (stage/emploi…)
Bonnes connaissances des outils bureautiques Word et Excel
Bonnes capacités d'abstraction, esprit rigoureux et méthodique, goût pour les chiffres, facilités dans l'expression orale et écrite, capacités relationnelles (écoute, diplomatie, respect de la confidentialité)
Numéro de la formation : 94F2201636
Synonymes : Traitement paie, anglais gestionnaire paie, bilan comptable, gestion paie, bulletin paie, certificat gestionnaire paie, ciel paie, compable paie, compta paie, comptabilite gestionnaire paie, comptablité paie, fiche paie, paie, gestinnaire paie, gestion du personnel paie, gestion paie, gestion paie comptabilité, gestion paie du social, gestion paies, gestionaire paie, gestionnaie paie, gestionnaire paie administration du personnel, gestionnaire paie complexes, gestionnaire paie déclarations sociales, gestionnaire paie option ressources humaines, gestionnaire paie option rh, gestionnaire paie sage, gestionnaire paie social, gestionnaire paies, gestionnnaire paie, initiation paie, intermédiaire opération bancaire service paiement niveau 1, logiciel sage paie, mise jour paie, pack gestion paie, paie administration du personnel, paie batiment, paie complexe, paie compta, paie ressources humaines, paie sage, paies, perfectionnement paie, poec paie, pratique paie, réaliser les travaux courants paie, reponsable paie, ressources

La session de formation

  • du 02/10/2023 au 13/09/2024 75 jours et 12 heures

L'URGANISIMU FURMATORI

L'organisme formateur

IDEV

65, rue des Laurons Lavera
13500 MARTIGUES
Public Concerné :

Contrat d’Apprentissage :
Avoir entre 16 et 29 ans (15 ans sous conditions ; âge maximum 34 ans sous conditions).
Pas d'âge limite pour: une personne avec une RQTH, ou un créateur/repreneur d’entreprise, ou un sportif de haut niveau, ou encore un apprenti préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu.

Contrat de professionnalisation :
Jeunes de 16 à 25 ans révolus pour compléter leur formation initiale
Bénéficiaires du RSA ou ASS ou AAH ou les personnes sortant d’un contrat CUI.
Bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API)
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans.

Accueil :

  • Hébergement : non
  • Restauration : non
  • Accès aux personnes handicapées : oui

CÙ ISSA FURMAZIONI SUBUCCHETI NANTU À :
Titre professionnel gestionnaire de paie

Avec cette formation vous obtenez :
Titre professionnel gestionnaire de paie

Les objectifs

  • Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
  • Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe.
  • Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).
  • Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social).
  • L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis.
  • L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.

Les débouchés

Secteurs d'activités :

Tous les secteurs d'activités sont concernés


Type d'emplois accessibles :

  • gestionnaire de paie
  • gestionnaire paie et administration du personnel
  • collaborateur (trice) paie
  • comptable spécialisé paie