U PRUGRAMMA D’ISSA FURMAZIONI
Le programme de cette formation
1/ La rémunération conventionnelle
Ouvriers, compagnons, ETAM et cadres.
Salaire conventionnel et salaire minimum.
Nouvelles conventions collectives TP.
2/ Gérer les absences
Les différentes absences maladie.
Garantie conventionnelles, maintien de salaire et subrogation.
Cas des salariés à temps partiel.
Les congés payés dans le bâtiment.
Les cas particulier du chômage « intempéries » : Le décompte des indemnités intempéries.
3/ Caisse de congés payés et cotisations : obligations de l’employeur
Réforme des caisses de congés payés.
Le plafond de la sécurité sociale : cas de la proratisation et de neutralisation.
Modalités d’articulation entre employeur et caisse (plafond, retraite,…)
4/ Appliquer la réglementation des avantages en nature et des frais professionnels
Evaluation et traitement en paie des avantages en nature.
Petit et grand déplacement.
Prime de panier.
Déduction forfaitaire spécifique : l’abattement supplémentaire de 10%
5/ Paie des apprentis dans le BTP et autres paies particulières
Rémunération conventionnelle des apprentis.
Base forfaitaire des apprentis.
Les stagiaires.
Autres contrats exonérés et nouvelles formes de contrats aidés.
6/ La retraite complémentaire PROBTP
Présentation.
La garantie minimale de point (GMP).
7/ Les différentes obligations déclaratives
URSSAF, CIBTP, PROBTP...
L’obligation de vigilance en matière de sous-traitance.
8/ Etablir la dernière paie
Les indemnités conventionnelles de licenciement.
Rupture conventionnelle et forfait social.
Ouvriers, compagnons, ETAM et cadres.
Salaire conventionnel et salaire minimum.
Nouvelles conventions collectives TP.
2/ Gérer les absences
Les différentes absences maladie.
Garantie conventionnelles, maintien de salaire et subrogation.
Cas des salariés à temps partiel.
Les congés payés dans le bâtiment.
Les cas particulier du chômage « intempéries » : Le décompte des indemnités intempéries.
3/ Caisse de congés payés et cotisations : obligations de l’employeur
Réforme des caisses de congés payés.
Le plafond de la sécurité sociale : cas de la proratisation et de neutralisation.
Modalités d’articulation entre employeur et caisse (plafond, retraite,…)
4/ Appliquer la réglementation des avantages en nature et des frais professionnels
Evaluation et traitement en paie des avantages en nature.
Petit et grand déplacement.
Prime de panier.
Déduction forfaitaire spécifique : l’abattement supplémentaire de 10%
5/ Paie des apprentis dans le BTP et autres paies particulières
Rémunération conventionnelle des apprentis.
Base forfaitaire des apprentis.
Les stagiaires.
Autres contrats exonérés et nouvelles formes de contrats aidés.
6/ La retraite complémentaire PROBTP
Présentation.
La garantie minimale de point (GMP).
7/ Les différentes obligations déclaratives
URSSAF, CIBTP, PROBTP...
L’obligation de vigilance en matière de sous-traitance.
8/ Etablir la dernière paie
Les indemnités conventionnelles de licenciement.
Rupture conventionnelle et forfait social.
Numéro de la formation : 94F2401000
Synonymes : Traitement paie, anglais gestionnaire paie, bilan comptable, gestion paie, bulletin paie, certificat gestionnaire paie, ciel paie, compable paie, compta paie, comptabilite gestionnaire paie, comptablité paie, fiche paie, paie, gestinnaire paie, gestion du personnel paie, gestion paie, gestion paie comptabilité, gestion paie du social, gestion paies, gestionaire paie, gestionnaie paie, gestionnaire paie administration du personnel, gestionnaire paie complexes, gestionnaire paie déclarations sociales, gestionnaire paie option ressources humaines, gestionnaire paie option rh, gestionnaire paie sage, gestionnaire paie social, gestionnaire paies, gestionnnaire paie, initiation paie, intermédiaire opération bancaire service paiement niveau 1, logiciel sage paie, mise jour paie, pack gestion paie, paie administration du personnel, paie batiment, paie complexe, paie compta, paie ressources humaines, paie sage, paies, perfectionnement paie, poec paie, pratique paie, réaliser les travaux courants paie, reponsable paie, ressources
