Etape 1 : Pré-diagnostic
• S’assurer que l’orientation est adaptée à la personne
• Présenter les objectifs et les engagements
• Mettre en place l’engagement réciproque
• Réorienter vers un autre dispositif en cas de refus

Etape 2 : Approfondissement du diagnostic personnalisé
• Réaliser l’inventaire exhaustif des atouts
• Evaluer les obstacles et les facilitateurs environnementaux dans les stratégies de retour à l’emploi
• Evaluer les savoirs de base et ses capacités
• Diagnostiquer les attentes et les problématiques du bénéficiaire
• Rendre la personne actrice de sa démarche
• Mobiliser les modules adaptés
• Elaborer le plan d’intervention

Etape 3 : Construction et concrétisation d’un projet professionnel
• Acquérir les connaissances sociales et professionnelles
• Préparer aux techniques et recherche d’emploi
• Préparer la période de stage en entreprise
• Valider les pistes professionnelles réalistes et réalisables
• Valider le projet professionnel en lien avec le médecin du travail
Etape 4 : Accompagnement vers l’emploi et la formation
• Construire et valider avec le bénéficiaire et en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire la feuille de route
• Accompagner et appuyer la personne tout au long de ses démarches
• Traçabiliser l’ensemble des actions à réaliser et effectuer par la personne
• Favoriser la mise en œuvre du projet professionnel

Stages en entreprises

• Objectifs : Elaborer un plan d’actions permettant d’offrir, à des personnes en échecs répétés, toutes les chances de réussir leur insertion professionnelle en passant par des étapes d’accompagnement ou de formation
• Permettre aux bénéficiaires d’atteindre les pré-requis et les compétences nécessaires à leur autonomie et à la conduite de leur projet professionnel et de favoriser leur retour à l’emploi à moyen terme
• Proposer une démarche globale d’évaluation et d’intervention impliquant une collaboration pluridisciplinaire ainsi qu’une méthode innovante