U PRUGRAMMA D’ISSA FURMAZIONI
Le programme de cette formation
1/ Collecter et analyser les informations nécessaires à la paie
Effectuer une veille régulière sur les informations liées à l’évolution des dispositions législatives et conventionnelles.
Analyser les caractéristiques de la société et les dispositions conventionnelles applicables.
Recueillir et traiter les informations sociales nominatives des salariés.
Collecter et calculer les éléments variables bruts du salaire liés à la durée du temps de travail, aux majorations, à la partie variable du salaire en respectant le calendrier social mensuel
Collecter et évaluer les éléments du salaire brut, du net à payer et du net fiscal suivant le calendrier social mensuel.
2/ Etablir la paie et les déclarations sociales
Traiter les variables (congés payés et absences diverses) rémunérées ou non à intégrer dans la paie.
Déterminer l’assiette des cotisations sociales
Traiter les éléments nets pour le calcul du net à payer.
Etablir les déclarations sociales nominatives (mensuelles et signalements)
Effectuer le paiement des salaires et cotisations sociales dans le respect des délais.
3/ Contrôler la paie et les déclarations sociales
Vérifier le montant brut, net à payer et net fiscal des éléments de salaires et procéder aux régularisations nécessaires.
Contrôler le régime social et fiscal des indemnités de rupture, des régimes de prévoyance, de l’épargne salariale en corrigeant les écarts ou anomalies.
Contrôler et valider les différentes régularisations progressives des charges (plafond, tranches, réductions de charges).
Effectuer un contrôle périodique des états de charges avec les déclarations sociales nominatives (y compris les réductions de cotisations ou exonérations) en corrigeant les écarts.
Répondre aux sollicitations des salariés et autres tierces personnes concernant les éléments du bulletin de paie.
Effectuer une veille régulière sur les informations liées à l’évolution des dispositions législatives et conventionnelles.
Analyser les caractéristiques de la société et les dispositions conventionnelles applicables.
Recueillir et traiter les informations sociales nominatives des salariés.
Collecter et calculer les éléments variables bruts du salaire liés à la durée du temps de travail, aux majorations, à la partie variable du salaire en respectant le calendrier social mensuel
Collecter et évaluer les éléments du salaire brut, du net à payer et du net fiscal suivant le calendrier social mensuel.
2/ Etablir la paie et les déclarations sociales
Traiter les variables (congés payés et absences diverses) rémunérées ou non à intégrer dans la paie.
Déterminer l’assiette des cotisations sociales
Traiter les éléments nets pour le calcul du net à payer.
Etablir les déclarations sociales nominatives (mensuelles et signalements)
Effectuer le paiement des salaires et cotisations sociales dans le respect des délais.
3/ Contrôler la paie et les déclarations sociales
Vérifier le montant brut, net à payer et net fiscal des éléments de salaires et procéder aux régularisations nécessaires.
Contrôler le régime social et fiscal des indemnités de rupture, des régimes de prévoyance, de l’épargne salariale en corrigeant les écarts ou anomalies.
Contrôler et valider les différentes régularisations progressives des charges (plafond, tranches, réductions de charges).
Effectuer un contrôle périodique des états de charges avec les déclarations sociales nominatives (y compris les réductions de cotisations ou exonérations) en corrigeant les écarts.
Répondre aux sollicitations des salariés et autres tierces personnes concernant les éléments du bulletin de paie.
Numéro de la formation : 94F2300084
Synonymes : Traitement paie, anglais gestionnaire paie, bilan comptable, gestion paie, bulletin paie, certificat gestionnaire paie, ciel paie, compable paie, compta paie, comptabilite gestionnaire paie, comptablité paie, fiche paie, paie, gestinnaire paie, gestion du personnel paie, gestion paie, gestion paie comptabilité, gestion paie du social, gestion paies, gestionaire paie, gestionnaie paie, gestionnaire paie administration du personnel, gestionnaire paie complexes, gestionnaire paie déclarations sociales, gestionnaire paie option ressources humaines, gestionnaire paie option rh, gestionnaire paie sage, gestionnaire paie social, gestionnaire paies, gestionnnaire paie, initiation paie, intermédiaire opération bancaire service paiement niveau 1, logiciel sage paie, mise jour paie, pack gestion paie, paie administration du personnel, paie batiment, paie complexe, paie compta, paie ressources humaines, paie sage, paies, perfectionnement paie, poec paie, pratique paie, réaliser les travaux courants paie, reponsable paie, ressources
