U PRUGRAMMA D’ISSA FURMAZIONI
Le programme de cette formation
ENTRETIEN D'ACCUEIL (avant le démarrage du Bilan de Compétences): présentation des méthodes et techniques utilisées. PHASE PRELIMINAIRE (démarrage du Bilan de Compétences) : - Analyse du parcours et de la situation actuelle - Identification des objectifs et attentes du bénéficiaire - Mise en œuvre des modalités et outils d'accompagnement.
PHASE D'INVESTIGATION : - Repérage des centres d'intérêt et motivations - Identification des compétences professionnelles et personnelles - Repérage des atouts au regard du projet - Recherche d'informations sur l'environnement, les métiers - Investigation des pistes possibles et formalisation du projet.
PHASE DE CONCLUSION : - Élaboration, validation de projet(s) - Construction du plan d'action pour y parvenir - Restitution orale et remise du document de synthèse au bénéficiaire.
DOCUMENT DE SYNTHESE (reprend les éléments du projet professionnel): - Métiers ou fonction visées - Motivations et intérêts pour le projet - Investigations menées dans le cadre du projet et résultats - Points d'appui en faveur du projet - Compétences mobilisables et transférables - Compétences à acquérir - Facteurs susceptibles de favoriser la réalisation du projet - Facteurs susceptibles d'empêcher la réalisation du projet - Plan d'action.
SUIVI POST-BILAN à 6 mois est proposé pour évaluer l'avancée du projet et, si nécessaire, de remédier à d'éventuelles difficultés dans la mise en œuvre du plan d'action.
Points forts
Accompagnement sur mesure dans la réflexion sur le projet personnel et professionnel par un spécialiste expérimenté en conduite de Bilan de Compétences. Méthodologie de l'Activation du Développement Vocationnel et Personnel. Distanciel possible.
Résultats attendus
A la fin du Bilan de Compétences, le bénéficiaire aura : - Analysé son parcours personnel et professionnel - Acquis une connaissance de lui et repéré ses aptitudes générales - Identifié ses intérêts, motivations, aspirations, valeurs professionnelles - Développé une connaissance des environnements professionnels, des filières métiers, des formations, au regard de son projet - Finalisé son projet professionnel et personnel
PHASE D'INVESTIGATION : - Repérage des centres d'intérêt et motivations - Identification des compétences professionnelles et personnelles - Repérage des atouts au regard du projet - Recherche d'informations sur l'environnement, les métiers - Investigation des pistes possibles et formalisation du projet.
PHASE DE CONCLUSION : - Élaboration, validation de projet(s) - Construction du plan d'action pour y parvenir - Restitution orale et remise du document de synthèse au bénéficiaire.
DOCUMENT DE SYNTHESE (reprend les éléments du projet professionnel): - Métiers ou fonction visées - Motivations et intérêts pour le projet - Investigations menées dans le cadre du projet et résultats - Points d'appui en faveur du projet - Compétences mobilisables et transférables - Compétences à acquérir - Facteurs susceptibles de favoriser la réalisation du projet - Facteurs susceptibles d'empêcher la réalisation du projet - Plan d'action.
SUIVI POST-BILAN à 6 mois est proposé pour évaluer l'avancée du projet et, si nécessaire, de remédier à d'éventuelles difficultés dans la mise en œuvre du plan d'action.
Points forts
Accompagnement sur mesure dans la réflexion sur le projet personnel et professionnel par un spécialiste expérimenté en conduite de Bilan de Compétences. Méthodologie de l'Activation du Développement Vocationnel et Personnel. Distanciel possible.
Résultats attendus
A la fin du Bilan de Compétences, le bénéficiaire aura : - Analysé son parcours personnel et professionnel - Acquis une connaissance de lui et repéré ses aptitudes générales - Identifié ses intérêts, motivations, aspirations, valeurs professionnelles - Développé une connaissance des environnements professionnels, des filières métiers, des formations, au regard de son projet - Finalisé son projet professionnel et personnel
Numéro de la formation : 94F2300270
